ਚੀਨ ਐਲੀਵੇਟਰ ਨਿਰਯਾਤ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਦਰਜਾ

KOYO ਉਤਪਾਦ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 122 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੇਚੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ

ਕੋਯੋ ਸੇਲਜ਼ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇੱਕ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।

ਸਮਾਂ: ਦਸੰਬਰ-13-2021

ਉੱਤਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕਸੁਰਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ KOYO ਸੇਲਜ਼ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇੱਕ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੀ ਧੁੱਪ ਵਾਲੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਹਰ ਕੋਈ ਯੂਨਹੂ ਝੀਲ ਦੇ ਕੰਢੇ 'ਤੇ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣ, ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨਹੀਂ ਸਨ।ਪਾਰਟੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਝਦਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਜਾਣ ਪਛਾਣ।ਇਸ ਪਾਰਟੀ ਨੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋਸਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ।

ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਇੱਕ ਇਕਸੁਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਹੈ.ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਇੱਕ ਆਮ ਮੁੱਦਾ ਹੈ।ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ।ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਜੇਕਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿਲ ਕੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨਗੇ।ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੇਠ ਆਪਣੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਲੱਭ ਲੈਣਗੇ।ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਢਾਂਚਾ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਟਿਕਾਊ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਹੈ, "ਇੱਕ ਮਰੋੜਿਆ ਤਰਬੂਜ ਮਿੱਠਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ", ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਹਿਸ਼ੀ ਤਾਕਤ ਦਿਲੋਂ ਜਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਵੀ ਇੱਕ ਤਖਤਾਪਲਟ ਹੈ।ਇਹ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਹੈ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੰਗੇ ਮੁੱਲ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ।ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ।ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੀਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਇੱਕ ਮਾੜਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਜ਼ਬ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੈ।ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇਕਸੁਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਰਜੀਹ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹਰ ਵਿਵਹਾਰ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਇਕਸੁਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇਕਸੁਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਪਾਅ ਹਨ।

news03 (1)
news03 (2)